🎯 যোগ্যতা স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক (Graduation) সম্পন্ন হতে হবে। একই পদে ১–২ বছরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। শ্রম আইন, কর্মীদের কল্যাণ ও অভিযোগ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে ধারণা থাকতে হবে। ভালো যোগাযোগ দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধানের সক্ষমতা থাকতে হবে। 📝 প্রধান দায়িত্ব কর্মীদের কল্যাণমূলক কার্যক্রম পরিচালনা ও তদারকি করা। কর্মীদের অভিযোগ গ্রহণ, সমাধান এবং প্রয়োজনীয় ফলো-আপ নিশ্চিত করা। শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী ওয়েলফেয়ার কার্যক্রম পরিচালনা করা। কর্মীদের সঙ্গে সুসম্পর্ক বজায় রাখা এবং একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা। প্রয়োজনীয় রিপোর্ট ও ডকুমেন্টেশন সংরক্ষণ করা।