Job Responsibilities: • প্রতিষ্ঠানের জনবল নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করা • প্রার্থীদের আবেদন সংগ্রহ, যাচাই ও বাছাই করা • সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ ও সমন্বয় করা • নিয়োগ সংক্রান্ত প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন ও রেকর্ড সংরক্ষণ করা • বিভিন্ন অনলাইন ও অফলাইন মাধ্যমে চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ ও প্রচার করা • নতুন কর্মীদের যোগদান ও ওরিয়েন্টেশন কার্যক্রমে সহায়তা করা • প্রয়োজন অনুযায়ী অফিসের প্রশাসনিক কাজে সহযোগিতা করা Requirements: • নারী ও পুরুষ উভয়েই আবেদন করতে পারবেন • শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্নাতক বা সমমান (যোগ্য প্রার্থীদের অগ্রাধিকার) • অভিজ্ঞতা: অভিজ্ঞতা প্রয়োজন নেই (Freshers are encouraged to apply) • ভালো যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা থাকতে হবে • কম্পিউটারের মৌলিক জ্ঞান থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে • দায়িত্বশীল, পরিশ্রমী ও শেখার আগ্রহ থাকতে হবে Benefits: • আকর্ষণীয় বেতন (আলোচনা সাপেক্ষে) • আধুনিক ও পেশাদার কর্মপরিবেশ • দক্ষতার ভিত্তিতে পদোন্নতির সুযোগ • HR ও Recruitment সেক্টরে ক্যারিয়ার গড়ার সুযোগ • দীর্ঘমেয়াদী চাকরির সুযোগ