দায়িত্বসমূহ: প্রতিষ্ঠানের জনবল চাহিদা অনুযায়ী নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করা। চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ ও আবেদন সংগ্রহ করা। প্রার্থীদের বাছাই, সাক্ষাৎকার আয়োজন ও মূল্যায়ন করা। নির্বাচিত প্রার্থীদের ডকুমেন্টেশন ও জয়েনিং প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা। নিয়োগ সংক্রান্ত ডাটাবেস ও রেকর্ড সংরক্ষণ করা। সংশ্লিষ্ট বিভাগের সাথে সমন্বয় করে সময়মতো নিয়োগ নিশ্চিত করা।