Job Responsibilities: • প্রতিষ্ঠানের শ্রমিক কল্যাণ কার্যক্রমের পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন ও তদারকি করা • শ্রমিকদের অভিযোগ গ্রহণ ও সমাধানের উদ্যোগ নেওয়া • ওয়েলফেয়ার কার্যক্রমের রেকর্ড ও প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন সংরক্ষণ করা • HR, Compliance ও Safety বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করা • শ্রমিকদের জন্য সামাজিক ও বিনোদনমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করা • শ্রমিকবান্ধব কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেওয়া Requirements: • সংশ্লিষ্ট কাজে 2-5 বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, বিশেষত RMG/EPZ সেক্টরে। • HR/Management বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অগ্রাধিকারযোগ্য • ভালো যোগাযোগ, নেতৃত্ব ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা থাকতে হবে • দলগতভাবে কাজ ও একাধিক দায়িত্ব পরিচালনার সক্ষমতা থাকতে হবে