Job Responsibilities: • প্রতিষ্ঠানের দৈনন্দিন মানবসম্পদ ও প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনা করা। • কর্মী নিয়োগ, যোগদান, উপস্থিতি, ছুটি ও কর্মীদের প্রয়োজনীয় তথ্য সংরক্ষণ করা। • কর্মীদের নিয়ম-শৃঙ্খলা ও অফিসের নীতিমালা বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা। • কর্মীদের বিভিন্ন সমস্যা ও প্রয়োজনীয় বিষয়ে সমন্বয় করা। • অফিসের প্রশাসনিক কার্যক্রম, প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম ও অন্যান্য বিষয় তদারকি করা। • কর্মীদের কর্মদক্ষতা ও সংশ্লিষ্ট এইচআর কার্যক্রমে প্রয়োজনীয় সহযোগিতা করা। • প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী এইচআর ও প্রশাসনিক রিপোর্ট প্রস্তুত করা। Requirements: • সংশ্লিষ্ট বিষয়ে শিক্ষাগত যোগ্যতা থাকতে হবে। • এইচআর ও প্রশাসন বিভাগে ৫–৭ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক। • কর্মী ব্যবস্থাপনা ও প্রশাসনিক কার্যক্রম সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হবে। • ভালো যোগাযোগ ও নেতৃত্ব দেওয়ার দক্ষতা থাকতে হবে। • দায়িত্বশীল, সংগঠিত ও পেশাদার হতে হবে।