Job Responsibilities: • শ্রমিকদের কল্যাণ ও কর্মপরিবেশ সংক্রান্ত বিষয় তদারকি করা। • শ্রমিকদের বিভিন্ন সমস্যা ও অভিযোগ শুনে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা। • শ্রমিক ও কর্তৃপক্ষের মধ্যে সুসম্পর্ক বজায় রাখতে কাজ করা। • প্রতিষ্ঠানের শ্রম আইন ও কল্যাণমূলক নীতিমালা বাস্তবায়নে সহযোগিতা করা。