Job Responsibilities: • প্রতিষ্ঠানের জনবল নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করা • চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা এবং প্রার্থী সংগ্রহ করা • CV বাছাই, শর্টলিস্ট এবং ইন্টারভিউ সমন্বয় করা • প্রার্থীদের সঙ্গে যোগাযোগ রাখা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা • নিয়োগ সংক্রান্ত ডকুমেন্ট ও রিপোর্ট প্রস্তুত করা • কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা অনুযায়ী অন্যান্য HR ও Recruitment কাজ করা Requirements: • রিক্রুটমেন্ট বা HR কাজে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে • ভালো যোগাযোগ ও সমন্বয় দক্ষতা থাকতে হবে • MS Word, Excel এবং Email ব্যবহারে দক্ষ হতে হবে • দায়িত্বশীল, সময়নিষ্ঠ ও সংগঠিতভাবে কাজ করার সক্ষমতা থাকতে হবে • প্রার্থীদের সঙ্গে ভদ্র ও পেশাদার আচরণ বজায় রাখতে হবে