দৈনন্দিন কাজের তদারকি ও কর্মীদের সমন্বয় করা নির্ধারিত কাজ সময়মতো ও সঠিকভাবে সম্পন্ন হচ্ছে কিনা নিশ্চিত করা কর্মীদের উপস্থিতি, শৃঙ্খলা ও কর্মদক্ষতা পর্যবেক্ষণ করা ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাকে নিয়মিত রিপোর্ট প্রদান করা সমস্যা সমাধান ও প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান করা প্রতিষ্ঠানের নিয়ম-কানুন ও নীতিমালা বাস্তবায়ন করা