মূল দায়িত্বসমূহ: • প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ (HR) সংক্রান্ত যাবতীয় কার্যক্রম (যেমন: নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও ডাটাবেজ মেইনটেইন) পরিচালনা করা। • অফিসের দৈনন্দিন প্রশাসনিক কার্যক্রম তদারকি করা এবং অফিস শৃঙ্খলা বজায় রাখা। • কর্মীদের হাজিরা, লিভ রেকর্ড এবং বেতন সংক্রান্ত যাবতীয় নথিপত্র সঠিকভাবে সংরক্ষণ ও আপডেট করা। • অফিসের প্রয়োজনীয় লজিস্টিক সাপোর্ট এবং সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্টে সহায়তা করা। • ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নির্দেশ অনুযায়ী বিভিন্ন অভ্যন্তরীণ রিপোর্ট ও দাপ্তরিক যোগাযোগ সম্পন্ন করা। • অফিসের কাজের সুষ্ঠু পরিবেশ বজায় রাখা এবং কর্মীদের মধ্যে সমন্বয় সাধন করা। যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা: • যে কোনো বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রিধারী হতে হবে। • এইচআর এবং অ্যাডমিন সেকশনে পূর্ব কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। • কম্পিউটার ও এমএস অফিস (Word, Excel) পরিচালনায় দক্ষ হতে হবে। • চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং নেতৃত্বের গুণাবলী থাকতে হবে।