HR অপারেশনস ম্যানেজার আবশ্যক

পদের নাম: পে-রোল এবং এইচআর অপারেশনস ম্যানেজার মূল দায়িত্বসমূহ: পে-রোল এবং এইচআরআইএস পরিচালনা: পে-রোল এবং এইচআরআইএস (Human Resources Information System) কার্যক্রমের শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা। কর্মীদের বেতন প্রদান নিশ্চিত করা এবং প্রয়োজনীয় তথ্য সঠিকভাবে হালনাগাদ করা। শ্রম আইন ও নীতিমালা অনুসরণ: শ্রম আইন এবং কোম্পানির নীতিমালাগুলোর সাথে সামঞ্জস্য রেখে কাজ করা। প্রতিটি কার্যক্রমে রেগুলেটরি কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা। অনবোর্ডিং এবং অফবোর্ডিং: নতুন কর্মীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা এবং বিদায়ী কর্মীদের অফবোর্ডিং কার্যক্রম সম্পন্ন করা। কর্মীদের সম্পৃক্ততা এবং সন্তুষ্টি বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন উদ্যোগ গ্রহণ। এইচআর মেট্রিক্স বিশ্লেষণ: এইচআর ডেটা এবং মেট্রিক্স বিশ্লেষণ করে কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করা। কর্মীর কার্যক্ষমতা এবং সম্পৃক্ততা বৃদ্ধিতে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেওয়া। কর্মী সম্পর্ক এবং যোগাযোগ: কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখা এবং তাদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা। কর্মীদের সাথে কোম্পানির নীতিমালা এবং কার্যক্রম সম্পর্কে নিয়মিত যোগাযোগ রাখা। শিক্ষাগত যোগ্যতা: এইচআর ম্যানেজমেন্ট বা বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে স্নাতক/স্নাতকোত্তর। অভিজ্ঞতা: পে-রোল, এইচআরআইএস এবং এইচআর অপারেশনে ২-৫বছরের অভিজ্ঞতা। দক্ষতা: এইচআরআইএস সফটওয়্যার এবং পে-রোল ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে দক্ষ। শ্রম আইন এবং রেগুলেটরি কমপ্লায়েন্স সম্পর্কে গভীর জ্ঞান। চমৎকার বিশ্লেষণী এবং যোগাযোগ দক্ষতা। দেরী না করে আজই যোগাযোগ করুন।