Find jobs easy, with EZ Jobs!
Download App

জেনারেল ম্যানেজার (GM)

TK40,000 - 45,000
Posted on 05/21/2025
  • jobs category iconFinance/Accounting
  • address icon-
  • Get emailGet email
  • Call nowCall now

Job Info

  • save iconsave iconSave
  • share iconshare iconShare
  • report iconreport iconReport
Job Details
  • time iconFull Time
  • pay iconPer month
  • vacancies icon1 of vacancies
বিজয় নগর লোকেশনে আমাদের ফাইন্যান্স কোম্পানির ব্যাংকিং/জেনারেল এবং এডমিন ডিভিশনে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদে একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ জেনারেল ম্যানেজার নিয়োগ দেওয়া হবে। কাজের দায়িত্বসমূহ: ১. কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং মূল্যায়ন কার্যক্রম পরিচালনা। ২. প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন। ৩. কর্মীদের উপস্থিতি, ছুটি এবং পারফরম্যান্স পর্যবেক্ষণ ও মনিটর করা। ৪. প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী কর্মক্ষেত্রে সুসম্পর্ক বজায় রাখা। ৫. প্রশাসনিক কার্যক্রম সমন্বয় করা এবং কর্মীদের সমস্যা সমাধানে ভূমিকা রাখা। যোগ্যতা: ১. যে কোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি। ২. সংশ্লিষ্ট কর্মক্ষেত্রে সর্বনিম্ন ৩ বছরের অভিজ্ঞতা। ৩. অফিস সফটওয়্যার এবং এইচআর টুলস ব্যবহারে দক্ষতা। ৪. যোগাযোগ এবং সমস্যা সমাধানে কৌশলগত দক্ষতা। অগ্রাধিকার: ১. অবসরপ্রাপ্ত ব্যাংকারদের বিশেষ অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। ২. যেকোনো প্রতিষ্ঠানের অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরাই আবেদন করতে পারবেন। ৩. ফ্রেশার বা কম বয়সীদের আবেদন না করার জন্যে অনুরোধ করা হচ্ছে। আগ্রহী প্রার্থীরা দ্রুত যোগাযোগ করুন।
Job Requirements
Experience years
  • 0-3
Minimum education
  • Honors

About Publisher

সাকিবুর রহমান
জেনারেল ম্যানেজার (GM)
Posted on 05/21/2025
  • jobs category icon
    Finance/Accounting
  • price icon
    TK40,000 - 45,000
    Per month
  • address icon
    -
সাকিবুর রহমান
Job Details
  • time iconFull Time
  • pay iconPer month
  • vacancies icon1 of vacancies
বিজয় নগর লোকেশনে আমাদের ফাইন্যান্স কোম্পানির ব্যাংকিং/জেনারেল এবং এডমিন ডিভিশনে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদে একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ জেনারেল ম্যানেজার নিয়োগ দেওয়া হবে। কাজের দায়িত্বসমূহ: ১. কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং মূল্যায়ন কার্যক্রম পরিচালনা। ২. প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন। ৩. কর্মীদের উপস্থিতি, ছুটি এবং পারফরম্যান্স পর্যবেক্ষণ ও মনিটর করা। ৪. প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী কর্মক্ষেত্রে সুসম্পর্ক বজায় রাখা। ৫. প্রশাসনিক কার্যক্রম সমন্বয় করা এবং কর্মীদের সমস্যা সমাধানে ভূমিকা রাখা। যোগ্যতা: ১. যে কোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি। ২. সংশ্লিষ্ট কর্মক্ষেত্রে সর্বনিম্ন ৩ বছরের অভিজ্ঞতা। ৩. অফিস সফটওয়্যার এবং এইচআর টুলস ব্যবহারে দক্ষতা। ৪. যোগাযোগ এবং সমস্যা সমাধানে কৌশলগত দক্ষতা। অগ্রাধিকার: ১. অবসরপ্রাপ্ত ব্যাংকারদের বিশেষ অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। ২. যেকোনো প্রতিষ্ঠানের অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরাই আবেদন করতে পারবেন। ৩. ফ্রেশার বা কম বয়সীদের আবেদন না করার জন্যে অনুরোধ করা হচ্ছে। আগ্রহী প্রার্থীরা দ্রুত যোগাযোগ করুন।
Job Requirements
Experience years
  • 0-3
Minimum education
  • Honors
  • tip icon
    Risk Reminder
Not satisfied with the current position? Reportright icon