Job Responsibilities: • প্রতিষ্ঠানের দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিকল্পনা, পরিচালনা এবং তদারকি করা। • বিভাগীয় কর্মীদের কাজের সমন্বয়, দিকনির্দেশনা এবং কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন করা। • প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও ব্যবসায়িক পরিকল্পনা অনুযায়ী কার্যক্রম বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা। • বিক্রয়, উৎপাদন, সেবা বা অপারেশন কার্যক্রমের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ এবং উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করা। • গ্রাহক, সরবরাহকারী এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক অংশীদারদের সঙ্গে পেশাদার সম্পর্ক বজায় রাখা। • বাজেট, ব্যয় এবং সম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা। • দৈনিক, সাপ্তাহিক এবং মাসিক কার্যক্রমের প্রতিবেদন প্রস্তুত করে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট উপস্থাপন করা। • প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা, আইন এবং নিরাপত্তা নির্দেশনা অনুসরণ নিশ্চিত করা। • কর্মীদের প্রশিক্ষণ, উদ্বুদ্ধকরণ এবং দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা। • যেকোনো সমস্যা বা অভিযোগ দ্রুত সমাধান করা এবং প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা বজায় রাখা। • ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা অনুযায়ী অন্যান্য প্রশাসনিক ও ব্যবস্থাপনাগত দায়িত্ব পালন করা。 Requirements: • ন্যূনতম স্নাতক বা সমমান। • ব্যবসায় প্রশাসন (BBA/MBA), ম্যানেজমেন্ট বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে ডিগ্রিধারীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। • ব্যবস্থাপনা, প্রশাসন, অপারেশন, বিক্রয় বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কমপক্ষে 3–5 বছরের অভিজ্ঞতা। • নেতৃত্বমূলক পদে কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার। • নেতৃত্ব এবং দল পরিচালনার দক্ষতা। • চমৎকার যোগাযোগ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের সক্ষমতা। • সমস্যা সমাধান এবং পরিকল্পনা করার দক্ষতা। • কম্পিউটার এবং এমএস অফিস (Word, Excel, PowerPoint) ব্যবহারে দক্ষতা। • সময় ব্যবস্থাপনা এবং একাধিক কাজ পরিচালনার সক্ষমতা। • সততা, দায়িত্বশীলতা এবং পেশাদার আচরণ。 Benefits: • কর্মদক্ষতার ভিত্তিতে ইনসেনটিভ বা বোনাস (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে)। • উৎসব বোনাস। • প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি এবং অন্যান্য ভাতা (প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী)। • সাপ্তাহিক ছুটি ও বার্ষিক ছুটি। • প্রশিক্ষণ এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ। • অন্যান্য কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী সুযোগ-সুবিধা।