কাজের দায়িত্ব: ১. কর্মীদের দৈনন্দিন কাজ তদারকি ও সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করা। ২. কর্মীদের কাজের অগ্রগতি ও পারফরম্যান্স পর্যবেক্ষণ করা। ৩. নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কাজ সম্পন্ন হচ্ছে কি না তা নিশ্চিত করা। ৪. কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব বণ্টন এবং প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান করা। ৫. কাজের মান ও প্রতিষ্ঠানের নিয়মকানুন বজায় রাখা। ৬. কর্মীদের উপস্থিতি ও দৈনন্দিন কার্যক্রমের হিসাব রাখা। ৭. কাজের ক্ষেত্রে কোনো সমস্যা দেখা দিলে দ্রুত সমাধানের উদ্যোগ নেওয়া। ৮. কর্তৃপক্ষের কাছে নিয়মিত কাজের অগ্রগতি ও প্রয়োজনীয় রিপোর্ট প্রদান করা। যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট কাজে পূর্ব অভিজ্ঞতাসম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। নেতৃত্বদানের সক্ষমতা, ভালো যোগাযোগ দক্ষতা এবং টিম পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে দায়িত্বশীল, সময়নিষ্ঠ, সৎ ও পরিশ্রমী হতে হবে।