Job Responsibilities: • প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক ও মানবসম্পদ কার্যক্রম সার্বিকভাবে পরিচালনা ও তদারকি করা • নিয়োগ, যোগদান, উপস্থিতি, ছুটি ও কর্মী রেকর্ড সংরক্ষণ নিশ্চিত করা • কোম্পানির HR নীতিমালা ও শ্রম আইন অনুসরণ নিশ্চিত করা • কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন ও শৃঙ্খলা ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করা • বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে প্রশাসনিক কার্যক্রম সম্পন্ন করা • প্রয়োজনীয় রিপোর্ট, ডকুমেন্টেশন ও HR সংক্রান্ত তথ্য প্রস্তুত করা • ব্যবস্থাপনার নির্দেশনা অনুযায়ী প্রশাসনিক উন্নয়ন কার্যক্রম বাস্তবায়ন করা Requirements: • HR ও Administration বিষয়ে কমপক্ষে 12 বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। • ন্যূনতম স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে • নেতৃত্ব, যোগাযোগ ও টিম ম্যানেজমেন্টে দক্ষ হতে হবে • দায়িত্বশীল, সৎ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে সক্ষম হতে হবে Benefits: • কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা প্রদান করা হবে