Job Responsibilities: • প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের কল্যাণমূলক কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা • কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধানে প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করা • শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা • কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখা এবং ইতিবাচক কর্মপরিবেশ সৃষ্টি করা • বিভিন্ন বিভাগ ও ব্যবস্থাপনার সাথে সমন্বয় করে দায়িত্ব পালন করা • কর্মী কল্যাণ সংক্রান্ত রিপোর্ট ও প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করা • ব্যবস্থাপনার নির্দেশনা অনুযায়ী অন্যান্য দায়িত্ব পালন করা Requirements: • সংশ্লিষ্ট কাজে 2-5 বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে • কর্মী কল্যাণ ব্যবস্থাপনা ও বাংলাদেশ শ্রম আইন সম্পর্কে ভালো জ্ঞান থাকতে হবে • চমৎকার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা থাকতে হবে • দায়িত্বশীল, সৎ ও সময়ানুবর্তী হতে হবে