Job Responsibilities: • নিয়োগকর্তার নির্ধারিত দায়িত্ব ও কার্যক্রম যথাযথভাবে সম্পাদন করা • প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ করে দায়িত্ব পালন করা • সংশ্লিষ্ট টিম ও বিভাগের সাথে সমন্বয় করে কাজ করা • প্রয়োজনীয় রিপোর্ট ও ডকুমেন্টেশন সম্পন্ন করা