প্রার্থী: • পুরুষ ও মহিলা বেতন: • আলোচনা সাপেক্ষে দায়িত্বসমূহ: • প্রতিষ্ঠানের জনবল নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করা • প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ ও সাক্ষাৎকার সমন্বয় করা • নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য সংরক্ষণ ও রিপোর্ট তৈরি করা • প্রয়োজন অনুযায়ী জনবল সংগ্রহ ও প্রাথমিক যাচাই কার্যক্রম সম্পন্ন করা • কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা অনুযায়ী নিয়োগ প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করা প্রয়োজনীয় যোগ্যতা: • যোগাযোগ দক্ষতা ভালো হতে হবে • দায়িত্বশীল ও পরিশ্রমী হতে হবে • অফিসিয়াল কাজ ও রিপোর্টিংয়ে সক্ষম হতে হবে • নিয়োগ বা প্রশাসনিক কাজে আগ্রহ থাকতে হবে