দায়িত্ব ও কর্তব্য • KPI-driven performance management কার্যক্রম পরিচালনা করা • Strategic training and development পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা • Organizational development এবং structure optimization-এ কাজ করা • Position-specific role profiling তৈরি ও উন্নয়ন করা • High-performance organizational culture গড়ে তুলতে সহায়তা করা • Employee engagement এবং employee experience enhancement-এ কাজ করা • Workforce adaptability নিশ্চিত করতে change management process পরিচালনা করা • Workplace cohesion শক্তিশালী করতে corporate events seamlessভাবে execute করা শিক্ষাগত যোগ্যতা • স্বনামধন্য বিশ্ববিদ্যালয় থেকে HRM বিষয়ে BBA/MBA সম্পন্ন হতে হবে অতিরিক্ত যোগ্যতা • PGDHRM অথবা সংশ্লিষ্ট professional certification থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে অভিজ্ঞতা • সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৬ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে • বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩৫ বছর (অভিজ্ঞ ও যোগ্য প্রার্থীদের ক্ষেত্রে শিথিলযোগ্য) মূল দক্ষতা • Performance management বিষয়ে বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে • Training & development এবং organizational development-এ দক্ষতা থাকতে হবে • Organization structuring ও optimization সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে • Employee engagement, culture development এবং change management-এ পারদর্শী হতে হবে • Corporate events coordination ও execution-এর সক্ষমতা থাকতে হবে টেকনিক্যাল দক্ষতা • MS Office Package-এ দক্ষতা থাকতে হবে আবেদন প্রক্রিয়া যোগ্য প্রার্থীদের আপডেটেড Resume নিচের Email-এ পাঠানোর জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে। Email: talentsearch@acmeglobal.com Email Subject Line: 010426- Assistant Manager-People, Organization & Culture Development (HR & Administration)